ESG – Social

Diversité et inclusion

Nous accueillons et valorisons sans réserve la diversité sous toutes ses formes, y compris les immigrants, les minorités visibles, les femmes, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2ELGBTQI+ et les communautés autochtones. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, nous nous engageons à créer un lieu de travail équitable et exempt de harcèlement.

Renforcer les communautés

Nous sommes déterminés à améliorer les conditions de vie grâce à des emplois intéressants, à favoriser un environnement sain et à soutenir des communautés prospères. Nous avons l’habitude d’aider les organisations caritatives locales et les régions dans lesquelles nous opérons, tout en établissant des relations de confiance avec les communautés autochtones. Ces relations sont fondées sur la reconnaissance des droits, le respect, la coopération, le partenariat et l’inclusion, guidant notre cheminement vers la réconciliation avec les peuples autochtones partout au Canada.

Croissance et développement des employés

Nous nous engageons à faire évoluer les générations futures. En tant qu’employeur EP auprès d’ECO Canada, nous offrons à nos employés un mentorat, une formation supplémentaire et un soutien en matière d’éducation environnementale. Des formateurs spécialisés pour les opérateurs, les conducteurs et les superviseurs garantissent que nous disposons des professionnels les plus compétents dans ce domaine. Nous offrons des possibilités de perfectionnement professionnel pour l’avancement de la carrière au sein de l’organisation, en favorisant la promotion interne chaque fois que cela est possible.

Santé et sécurité

Chez NMB, nous donnons la priorité à la sécurité par le biais de la responsabilité personnelle, en encourageant une culture de l’excellence en matière de sécurité parmi tous les employés et les entrepreneurs. Une communication efficace et une formation de qualité soutiennent notre culture de la santé et de la sécurité, qui est la meilleure de sa catégorie.

Les initiatives récentes en matière de sécurité comprennent :

• la simplification des programmes de formation pour les conducteurs et les opérateurs de premier ordre;
• l’intégration de systèmes de caméras embarqués avec capacités d’IA pour un encadrement en temps réel;
• la réception du prix Safer Employer Award 2020 de la Saskatchewan pour la lutte contre la

complaisance à l’égard des lignes aériennes de transport d’énergie.
NMB utilise une gestion proactive des risques, en utilisant des indicateurs avancés et décalés pour identifier les tâches à haut risque. Sur le terrain, nos superviseurs et nos travailleurs atténuent les risques au moyen d’évaluations complètes des risques et de contrôles éprouvés.

Nous nous engageons à mener des vérifications internes, des enquêtes et des inspections transparentes en partenariat avec nos clients et partenaires. Cette collaboration permet de garantir les normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité pour nos employés, nos sous-traitants et nos clients. Votre santé et votre sécurité sont notre priorité absolue, et nous répondons rapidement à toutes les demandes en matière de santé et de sécurité.