À Northern Mat & Bridge, nous avons un programme d’encouragement SSE (santé, sécurité et environnement) qui reconnaît et récompense nos employés pour leurs pratiques de sécurité exceptionnelles. Ce programme comprend trois façons distinctes d’améliorer la sécurité globale de tous nos travailleurs :

  • Création de l’entreprise la plus sécuritaire, une observation à la fois
  • Routes du succès – Encouragement à la conduite sécuritaire
  • Engagement pour la sécurité à 100 %

Création de l’entreprise la plus sécuritaire, une observation à la fois

  • Les employés qui signalent un danger verront leur nom inscrit pour un tirage mensuel. La carte doit être remplie en entier, et le danger doit avoir été corrigé ou une proposition de correction doit être soumise. (valeur de 100 points)
  • Les employés qui soumettent un rapport de quasi-incident verront leur nom inscrit pour un autre tirage mensuel. La carte doit être remplie en entier, et la cause du quasi-incident doit avoir été corrigée ou une proposition de correction doit être soumise. (valeur de 100 points)
  • Tous les employés qui reçoivent une recommandation positive d’un collègue, d’un superviseur, d’un chef, d’un représentant SSE ou d’un gestionnaire seront inscrits à un tirage mensuel distinct pour remporter 100 points supplémentaires. Les employés qui dépassent les attentes recevront 25 points à la fin du mois.
  • Les employés qui proposent des suggestions de sécurité suffisamment valables pour être utilisées recevront 100 points.
  • Les gestionnaires peuvent accorder jusqu’à 200 points pour l’excellence en matière de sécurité ou un rendement exemplaire.
  • L’achèvement de toutes les formations de sécurité requises donne droit à 5 points par cours. Voici le total des points accumulables :
    • 50 points par opérateur
    • 85 points par superviseur
    • 80 points par mécanicien
    • 180 points par coordinateur / administrateur SSE
    • 30 points pour les postes d'administratifs
    • 90 points pour les ouvriers d'usine et d'atelier

Les tirages d’atelier, d’usine, de bureau et sur le terrain auront lieu séparément. Les tirages d’usine et d’atelier auront lieu lors des réunions mensuelles sur la sécurité. Les tirages sur le terrain et au bureau auront lieu pendant les réunions du CMSS. Toutes les annonces seront faites par courriel pour les opérations sur le terrain et les opérations de bureau.

Le programme Création de l’entreprise la plus sécuritaire, une observation à la fois permet aux employés de remporter jusqu’à 425 points par mois.

Routes du succès – Encouragement à la conduite sécuritaire

Le programme s’applique à tous les employés qui sont autorisés à conduire un véhicule personnel ou un véhicule de société muni d’un système de surveillance embarqué (IVMS).

  • Des rapports mensuels sur le comportement de conduite sont produits pour chaque employé. Les employés dont le système n’a enregistré aucun freinage brusque, aucune accélération rapide, aucun incident évitable, ni aucune contravention reçoivent 50 points par mois. Chaque année, les conducteurs qui maintiennent des zéros tout au long de l’année gagnent 100 points supplémentaires pour leur comportement de conduite exceptionnel. Les points sont remis en décembre.
  • Les conducteurs dont le système n’a enregistré aucun moment d’inactivité ou qui ont réduit de 10 % leur temps de marche au ralenti reçoivent une prime de 50 points par mois.
  • Si une limitation de vitesse n’a pas été respectée, l’employé doit le signaler au service SSE au moment de l’infraction. Autrement, le rapport sur le comportement de conduite indiquera la réception d’une contravention.

Le programme Routes du succès – Encouragement à la conduite sécuritaire permet à chaque employé de récolter jusqu’à 1 400 points par année.

Engagement pour la sécurité à 100 %

Sur le terrain, en atelier et au bureau, nous sommes tous soumis à des inspections et à des vérifications. Les employés qui « se font prendre sur le fait » avec un comportement positif peuvent recevoir une reconnaissance instantanée. Le programme Engagement pour la sécurité à 100 % comprend les mesures incitatives suivantes :

  • Résultat de 100 % lors des visites d’observation de chantier et des inspections sur le terrain – 25 points pour le superviseur ou l’employé et un chapeau ou chandail NMB
  • Résultat de 100 % lors de toute vérification par le client – 50 points pour chaque membre de l’équipe
  • Résultat de 100 % lors de l’inspection des installations – Déjeuner, dîner ou café acheté pour l’équipe (à déterminer par le gestionnaire)
  • Résultat de 100 % pour la participation à l’évaluation des dangers sur le terrain (tâches, dangers et contrôles définis), ce qui inclut tous les entrepreneurs avec les signatures de tout le monde – 10 points pour chaque membre de l’équipe